Systemisch lösungsfokusierte hypnotherapheutische Beraterin

Zertifiziert für Persönlichkeitsanalyse

Beruf & Karriere
der Frau von heute
Zunehmende Erwartungen der Gesellschaft an die Frau, verändern das Weltbild und schaffen damit die Voraussetzungen für die moderne Frau, viele Dinge unter einen Hut bringen zu können. Zwangsläufig steigt der Erfolgsdruck von außen und die eigenen Ansprüche müssen dennoch berücksichtigt werden. Multitasking steht mittlerweile an der Tagesordnung.
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Erstgespräch

• 45 Minuten unverbindlich
• Analysieren Ihrer persönlichen aktuellen Situation
• Darstellen der individuellen Vorgehensweise im Begleitprozess
• Erläutern von Nutzen der maßgeschneidertern und professionellen Begleitung mit gemeinsamer Überlegung zur Bestimmung eines notwendigen Zeitrahmens

Potentialbestimmung

• Analysieren vorhandener Kern- und Additivkompetenzen zur fachlichen Positionierung und Zielfindung
• Erweitern von Bewusstsein vorhandener Fähigkeiten und Neigungen durch Selbst- und Fremdeinschätzung
• Anwenden von wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitsanalysen mit individueller Reflektion
• Priorisieren von Fähigkeiten und Übertragen von Eigenverantwortung
• Erkennen von Qualifizierungsbedarf

Systemische Begleitung

• Bewältigen der persönlichen Situation mit Unterstützung durch lösungsfokussierte Beratung
• Anbinden von vorhandenen Ressourcen
• Möglichkeit zur systemischen Einzelaufstellungsarbeit
• Syntaktisierung im Beratungsprozess

Werkzeuge für den Arbeitsmarkt

• Erarbeiten von zeitgemäßen und flexiblen Bewerbungsunterlagen
• Methodik von Initiativbewerbungen, Auswählen von relevanten Jobprofilen, Anschreiben Zeugnisüberprüfung und -formulierung
• Netzwerkpflege um den verdeckten Stellenmarkt zu gewinnen

Alternative Möglichkeiten

• Begleiten in die Selbständigkeit / Erstellen eines Businessplans
• Realisieren der Möglichkeit einer Auslandstätigkeit
• Verbinden von Talenten und Berufserfahrung / neue Arbeit
• Management Buy In - Möglichkeiten

Realisierung und Umsetzung

• Festlegen von Zielgruppen und einer Strategie zur Einleitung des Bewerbungsprozesses
• Definieren eines zeitlichen Rahmens zur Umsetzung
• Festlegen von Meilensteinen für zeitliche Zielerreichung unter ganzheitlichen Aspekt
• Recherchieren von relevanten, offenen und verdeckten Stellenangeboten

Begleitung in aktiver Phase

• Interview- und Telefontraining videogesteuert
• Stimm- und Präsentationstechniken
• Analyse und Abgleich von Gesprächserfahrungen
• Motivation und "gewollte" Kontrolle von gesetzten Meilensteinen
• Bereitstellen von eigenem Netzwerk und Personalberatern
• Wie verhandle ich richtig mit meinem zukünftigen Arbeitgeber?
• Was mache ich bei mehreren zeitnahen Angeboten?

Abschlussphase

• Umgang mit Vertragsangeboten
• Letzter Verhandlungsspielraum mit meinem Vertragsangebot
• Festsetzen von eigenen Erwartungen an die neue Aufgabe durch
  100-Tagesvorschau
• Begleiten in der Probezeit mit Reflektion & evtl. weiteren Maßnahmen