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    ...als externe Partnerin war Frau Schmid als Schlüsselfunktion an meiner Seite und hat mich beim Aufbau und bei der schnellen Expansion tatkräftig bei den unterschiedlichsten anfallenden Personalthemen unterstützt. Dabei konnte ich sie gezielt in die jeweilige Aufgabenstellung mit einbeziehen und Projekte konkret verantwortungsvoll übergeben. Durch ihre hohe Flexibilität, ihre starke Zielorientierung und ihr weit gefächertes Wissen hat Frau Schmid wesentlich dazu beigetragen, in dringenden Projekten die gesetzten Ziele termingerecht zu erreichen.
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    Interimsmanagement & Personaldienstleistung

    Personalmanagement auf Anfrage

    Meine Leistung
    Strategische und konzeptionelle Personalarbeit für das Unternehmen; Personalbedarfs- planungen, Kapazitätenplanung, Ressourcenplanung, Rekruitingstrategie, Weiterbildungsmaßnahmen sowie Mitarbeiterbinding unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Grundlagen

    Ihr Nutzen
    Projektbezogener und praxisbezogener Einsatz mit langjähriger Leitungs-/Erfahrung in unterschiedlichen Unternehmensgrößen und Branchen

    Personalbeschaffung

    Meine Leistung
    Professionelle zeitgemäße Rekrutierung auf nationaler und internationler Ebene - ebenso für Großprojekte und Schnittstellenbesetzungen arbeitsrechtlicher Grundlagen

    Ihr Nutzen
    Effiziente Abdeckung von Bedarfsspitzen ohne Honorar an Dritte

    Personalorganisation

    Meine Leistung
    Prozessdefinition und- optimierung, Organisations- management im Personalbereich bei Auf- und Abbauarbeitsrechtlicher Grundlagen

    Ihr Nutzen
    Qualifzierte und transparente Personalarbeit mit internationalem Verständnis

    Change Management

    Meine Leistung
    Beratung und Umsetzung bei Personalveränderungen - Expansion - Outplacement - Transfer

    Ihr Nutzen
    Begleitung als systemischer Berater für Entscheidungs- prozesse mit neutralem Standpunkt und Position

    Personalentwicklung

    Meine Leistung
    Einführung von Entwicklungsmaßnahmen - kontinuierliche Mitarbeitergespräche, Jahresbeurteilungen, Beurteilungssysteme, Unternehmensbefragungen, Assessment-Center, Förderung high-potentials, Weiterbildungsangeboten, interne Schulungen ...


    Ihr Nutzen
    Nachhaltige Bindung und Motivation der Mitarbieter durch gezielte Förderung und Konfliktlösung gepaart mit eigener Durchführung von Workshops