Alle Workshops werden mit neuem Leben durch immer wieder andere Teilnehmergefüllt und erhalten dadurch eine Einzigartigkeit. Wichtig ist dabei zu wissen, dass jedes Training individuell auf die Bedürfnisse der jeweiligen Gruppen nach Vorbesprechung angepasst wird. Dargestellt ist daher jeweils
nur ein kleiner Ausschnitt oder eine Möglichkeit zu einem möglichen Ablauf, welcher nach intensiver Analyse und im gemeinsamen Gespräch vorab nochmals im Detail festgelegt werden kann.

Ziel
Ständige Veränderungen im Unternehmen erzeugen unterschiedliche Bedürfnisse. Erkennen von individuellen Bedürfnissen für Erzeugung von Verständnis und Akzeptanz

Inhalte

• Einleitung für Großgruppen
• Fachabteilung präsentiert Veränderung / Change
• Gruppenarbeit mit System
• Auswertung & Präsentation
• Festlegen von Maßnahmen

Dauer 1/2 - 1 Tag

Ziel
Systemisches lösungsfokusiertes Gruppencoaching mit konkreten Ansätzen zur Verbesserung der aktuellen Situation und Zielerreichung in der Zukunft

Inhalte

• Vorhandene Potentialerarbeitung des Teams
• Definition der Veränderung und neue Zielsetzung
• Einleitung von Veränderungen zur Zielerreichung
• Werkzeuge und Methoden zur nachhaltigen Veränderung

Dauer 1 – 2 Tage